Учасники взяли участь у двох тематичних зустрічах.
Перша була присвячена правам осіб з інвалідністю, ключовим законам та нормативним гарантіям прав і свобод для маломобільних груп населення, включаючи осіб з інвалідністю, визначених Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю. Учасники навчання долучилися до пошуку шляхів подолання бар’єрів і стереотипів у суспільстві. Окрему увагу приділили сучасним підходам і моделям розуміння інвалідності, що змінюють акцент із медичного сприйняття на соціальне — орієнтоване на створення рівних можливостей. Спікером виступила Ірина Василівна Твердохліб, регіональний представник Громадської спілки Всеукраїнського громадського об’єднання «Національна Асамблея людей з інвалідністю України» у м. Полтава та Полтавській області, заступник голови Комітету з питань безбар’єрності при Полтавській обласній державній (військовій) адміністрації, радниця голови Полтавської міської ради з питань безбар’єрності.
Другий блок навчання орієнтувався на питання фізичної безбар’єрності, архітектурної доступності, викликам у проєктуванні міського і сільського середовища та практичним рішенням. Опрацювали пріоритетні напрямки державної політики та Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні, теорію створення безбар’єрного маршруту в населених пунктах громад, роль транспорту та транспортної інфраструктури у життєдіяльності людей з інвалідністю, ознаки та критерії безбар’єрності об’єкту транспорту. Доповідачкою виступила Антоніна Олександрівна Ільїна, заступник начальника управління- начальник відділу по забудові населених пунктів та містобудівного кадастру управління містобудування і архітектури Департаменту будівництва, архітектури, житлово-комунального господарства і енергетики Полтавської ОВА.
Підвищення кваліфікації працівників транспортної сфери дало можливість не лише отримати актуальні знання, а й обговорити реальні інструменти впровадження безбар’єрності у щоденну роботу підприємства, на автостанціях та автовокзалах ТзДВ «Полтаваавтотранс».
4 (4) (2)
3 (3) (2) (55)
2 (3) (2) (71)
Підпишіться, щоб отримувати листи.