06 травня 2026, 10:02
Роботу проводять на виконання рішень Міжвідомчої координаційної ради з гендерних питань, запобігання та протидії домашньому насильству, протидії торгівлі людьми та проблем сім’ї при обласній державній адміністрації, а також доручення заступника начальника Полтавської ОВА Євгена Кончаковського.
Робочу групу створено відповідно до розпорядження міського голови від 27 квітня 2026 року. До її складу увійшли 17 представників виконавчого комітету та структурних підрозділів Хорольської міської ради. Окрім того, до роботи долучилися представники відділення поліції №2 Лубенського районного відділу поліції ГУНП України в Полтавській області, Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців м. Хорол, ВСП «Хорольський фаховий коледж Полтавського державного аграрного університету», КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги», управління соціального захисту населення Лубенської РВА та відділу безоплатної правничої допомоги.
Учасники робочої групи безпосередньо залучені до формування та подальшої реалізації комплексу заходів, спрямованих на впровадження державної політики у сфері гендерної рівності, підвищення рівня безпеки та посилення спроможності громади до реагування на кризові ситуації.
Координацію процесу розроблення плану заходів забезпечує відділ соціального захисту населення Хорольської міської ради під керівництвом Лесі Нікітенко. Під час засідання спеціаліст відділу Маргарита Бочарова представила детальний огляд Національного плану дій, затвердженого розпорядженням Кабміну, та окреслила ключові напрями його імплементації на місцевому рівні.
За результатами обговорення ініційовано розроблення відповідного плану заходів для Хорольської громади, який після доопрацювання буде винесено на розгляд та затвердження колегіального органу – виконавчого комітету міської ради. Реалізація зазначених заходів сприятиме ефективному впровадженню державної політики у сфері забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, зміцненню безпекового середовища та підвищенню стійкості громади до сучасних викликів.
Засідання 2
Засідання 3
Засідання 4
Засідання 5
Засідання 7
Засідання 1
Підпишіться, щоб отримувати листи.